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                        太原一建集團(tuán)黨委書記 王貴聰

習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，要立根固本，提起精神脊梁；要落細(xì)落小，注重細(xì)節(jié)小節(jié)；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流,自覺接受監(jiān)督?！边@就明確提出了踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵所在。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，為保證作風(fēng)建設(shè)“抓常、抓細(xì)、抓長”提出了基本的道德，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，就是全面深化改革，全面建成小康社會(huì)，全面依法治國，全面從嚴(yán)治黨的具體措施。

“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求，不僅是對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想和作風(fēng)建設(shè)的要求，還是對(duì)社會(huì)各界，各行各業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求。

太原一建集團(tuán)公司黨委設(shè)有黨（總）支部29個(gè)，在崗黨員有723人，其中，中層以上黨員干部有110余人，離退休黨員有370余人。如何結(jié)合集團(tuán)公司黨委的實(shí)際，扎實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員隊(duì)伍踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的工作，對(duì)于推動(dòng)集團(tuán)公司的經(jīng)營發(fā)展、保持集團(tuán)公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的發(fā)展局面、在企業(yè)各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治引領(lǐng)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的帶領(lǐng)帶動(dòng)帶頭的“三帶”作用，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“313”九年發(fā)展規(guī)劃既定目標(biāo)和創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的“四個(gè)發(fā)展”要求是非常重要的。在“三嚴(yán)三實(shí)”的教育學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中一是要嚴(yán)以修身，提高黨委班子的政治敏銳度。集團(tuán)公司黨委班子成員堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)例會(huì)制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展學(xué)習(xí)理論，學(xué)法律，學(xué)業(yè)務(wù)，定期交流學(xué)習(xí)心得。不斷加強(qiáng)班子成員的作風(fēng)建設(shè)，作風(fēng)事關(guān)形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)事業(yè)的成敗，一個(gè)政黨如此，一個(gè)國家如此，一個(gè)企業(yè)亦如此。因此，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”黨委班子成員加強(qiáng)自身修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的重要性、必須行和長期性。作風(fēng)連著領(lǐng)導(dǎo)的形象，作風(fēng)連著企業(yè)的興衰發(fā)展。集團(tuán)公司“313”發(fā)展戰(zhàn)略和“四個(gè)發(fā)展”的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求迫使我們黨委班子成員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須改進(jìn)作風(fēng)。因此，集團(tuán)公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層和黨員隊(duì)伍中深入開展以“改變作風(fēng)樹新風(fēng)，凝心聚力謀發(fā)展”，“愛企業(yè)、有作為、守紀(jì)律、懂規(guī)矩”為主題的轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實(shí)事、謀發(fā)展的踐行“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)。愛企業(yè)有作為：企業(yè)是個(gè)大家庭，是我們每個(gè)員工賴以生存和成長的平臺(tái)。員工只有愛惜自己的大家庭，共同維護(hù)這個(gè)生存成長的平臺(tái)，自己才能有收獲、有收益、有幸福。愛企業(yè)首先要做到對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)企業(yè)忠誠，就要一心一意為企業(yè)著想，盡心盡力為企業(yè)工作，不能三心二意，不能只求獲取，不講付出，更不能有損害企業(yè)的行為。我們的企業(yè)文化是“一家人”的文化?！耙患胰恕蔽幕娘@著特征是：?jiǎn)T工熱愛企業(yè)，企業(yè)關(guān)愛員工。員工應(yīng)把企業(yè)當(dāng)作自己的家去呵護(hù)，以自己的辛勤工作，維護(hù)企業(yè)的形象，企業(yè)應(yīng)把員工當(dāng)作家人一樣去關(guān)心愛護(hù)，為員工愉快工作、健康成長創(chuàng)造條件，為股東員工謀取更大的幸福，這是黨委班子成員義不容辭的職責(zé)。只有企業(yè)大家庭發(fā)展了，我們的每個(gè)職工的小家庭才會(huì)有幸福。我們應(yīng)當(dāng)一起努力維護(hù)好企業(yè)，一起為企業(yè)發(fā)展壯大積極工作，奮力拼搏，一起分享企業(yè)發(fā)展的紅利。每個(gè)員工在企業(yè)這個(gè)大家庭中，不論在什么崗位，不論擔(dān)任什么職務(wù)都必須有所作為，有所貢獻(xiàn)，都必須體現(xiàn)自身價(jià)值。有作為就是在自己的工作崗位上取得較大的成績(jī)，把本職工作做到高質(zhì)量、高效率就是有作為。有作為表現(xiàn)在一是要有良好的工作態(tài)度，工作態(tài)度好才能有作為。工作態(tài)度決定工作成績(jī)，積極主動(dòng)工作與消極被動(dòng)地工作結(jié)果截然不同，認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作與應(yīng)付差事地工作效果大不一樣，不斷進(jìn)取地工作與按部就班地工作成效大相徑庭。沒有良好的工作態(tài)度就不可能有多大作為。如何才能樹立良好的工作態(tài)度。關(guān)鍵要有敬業(yè)精神，有感恩的思想。有了敬業(yè)精神，才能認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，精益求精。有了感恩思想，才能無怨無悔，在付出與回報(bào)的天平上保持良好的心態(tài)。

二是要有勝任工作的能力，有能力才能有作為。要想有作為，光有滿腔熱情是不夠的，必須有勝任工作崗位的能力。光有熱情沒有本事是不行的，眼高手低是不行的。這些年公司新進(jìn)了不少大學(xué)生，企業(yè)整體學(xué)歷有了打的提升，但學(xué)歷不等于能力。

提升工作能力沒有捷徑可走，唯有不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐。學(xué)歷低的要學(xué)習(xí)，學(xué)歷高的也要學(xué)習(xí)。21世紀(jì)的特征突出表現(xiàn)為“速度”和“變化”四個(gè)字。知識(shí)更新快、變化快，一年不學(xué)習(xí)，你所擁有的全部知識(shí)就會(huì)折舊一半。如果光靠過去所學(xué)的知識(shí)來工作，用不了多久就會(huì)被新知識(shí)所淘汰。二是要嚴(yán)以用權(quán)，不以權(quán)謀私，發(fā)揚(yáng)民主，為企業(yè)為職工用好權(quán)。公司黨委班子成員是企業(yè)企業(yè)黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)集體，董事會(huì)成員是股東大會(huì)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)集體，我們的權(quán)利是為全體黨員、全體職工、全體股東服務(wù)的、是為維護(hù)企業(yè)利益，維護(hù)股東職工根本利益來行使的，不是用來為自己謀取私利的，企業(yè)的重大決策、各項(xiàng)工作都要通過黨委（代）會(huì)、職工代表大會(huì)、股東大會(huì)等多種形式，實(shí)行民主管理，把領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利陽光下行使，為一切從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，一切從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，一切從維護(hù)股東職工根本利益出發(fā)，用好手中的權(quán)利。三是要嚴(yán)以律己，始終保持勤政廉潔的作風(fēng)。紀(jì)律是什么？紀(jì)律就是規(guī)則，是約束人們行為的規(guī)章制度和守則的總和，是一切事業(yè)成功的保證。毛澤東同志講：“加強(qiáng)紀(jì)律性、革命無不勝”。軍隊(duì)沒有紀(jì)律就無法打勝仗，團(tuán)隊(duì)沒有紀(jì)律就會(huì)是一盤散沙，企業(yè)沒有紀(jì)律就無法生存。守紀(jì)律懂規(guī)矩是對(duì)黨委班子成員基本要求，也是對(duì)每個(gè)員工的基本要求。從公司黨委班子領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員和職工必須自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律，上班要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作要遵守工作紀(jì)律，開會(huì)要遵守會(huì)議紀(jì)律。只有這樣企業(yè)才能有序、穩(wěn)健地發(fā)展。一個(gè)熱愛企業(yè)，希望企業(yè)長足發(fā)展的員工，就應(yīng)當(dāng)自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律。紀(jì)律需要自覺遵守，但同時(shí)又是具有一定的強(qiáng)制性，不遵守紀(jì)律就應(yīng)當(dāng)受到批評(píng)或處罰，自覺+強(qiáng)制+獎(jiǎng)罰才能保證紀(jì)律的嚴(yán)肅性。只要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能帶頭遵守紀(jì)律，克服好人主義，敢抓敢管，企業(yè)的各項(xiàng)工作就一定能得到貫徹落實(shí)，企業(yè)也一定能有序、健康地運(yùn)行和發(fā)展。沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)和矩最早是指木匠用來畫圓和畫方的工具，后來就指人們應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和行為習(xí)慣等。規(guī)矩相對(duì)于紀(jì)律而言，范圍更廣，內(nèi)容更多，紀(jì)律是強(qiáng)制性的規(guī)矩，規(guī)矩除了具有強(qiáng)制性的紀(jì)律外，還有完全依靠自覺遵守的不成文的規(guī)矩。企業(yè)經(jīng)過長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作習(xí)慣以及約定俗稱的一些禮節(jié)等都是不成文和不具強(qiáng)制性的規(guī)矩。強(qiáng)制性的規(guī)矩應(yīng)遵守，非強(qiáng)制性的規(guī)矩更應(yīng)遵守。習(xí)近平總書記講“要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。講規(guī)矩首先要懂規(guī)矩。有些人之所以出現(xiàn)違反規(guī)矩的現(xiàn)象，不是他們不愿意守規(guī)矩，而是他們不知道規(guī)矩是什么。所以要學(xué)規(guī)矩，要懂得哪些是能做的，哪些是不能做的；怎樣做是對(duì)的，怎樣做是不對(duì)的；怎樣說是正確的，怎樣說是錯(cuò)誤的。講規(guī)矩就要守規(guī)矩，守規(guī)矩靠的是自覺性，就是不論有無監(jiān)督都要自覺地按規(guī)矩辦事，按規(guī)矩規(guī)范自己的行為。使黨委班子成員、各級(jí)黨員中層領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員和全體員工人人爭(zhēng)做守紀(jì)律、懂規(guī)矩、講禮儀的模范，繼承并發(fā)揚(yáng)60余年企業(yè)形象的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，共同為企業(yè)大家庭的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。四是謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)知名度。公司黨委級(jí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作，把生產(chǎn)作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以完成占領(lǐng)市場(chǎng)、以互利雙贏發(fā)展生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)知名度。近三年的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況就充分說明企業(yè)在各種困難情況下穩(wěn)重有進(jìn)，穩(wěn)步前行，承攬任務(wù)三年計(jì)劃83億元，實(shí)際完成85億元；施工產(chǎn)值三年計(jì)劃61億元，實(shí)際完成71.5億元；實(shí)現(xiàn)利稅總額計(jì)劃2.3億元，實(shí)際2.65億元；在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，先后五次為在崗職工調(diào)整工資，在崗職工人均年收入每年增長超過15%以上；企業(yè)每年給職工股東分紅派息，年分紅率從5%增長到10%；職工生活得到明顯改善。同時(shí)努力改善職工居住條件，對(duì)100余名住房困難的員工進(jìn)行了安置。妥善解決了220多名職工的房屋產(chǎn)權(quán)證遺留問題；按時(shí)足額為職工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，公司連年被授予養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納誠信單位。公司每?jī)赡隇槁毠みM(jìn)行一次體檢，五年為職工制作了兩身廠服，廣大職工的幸福指數(shù)逐年提升。堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，積極開展黨員星級(jí)工程（項(xiàng)目）建設(shè)活動(dòng)，狠抓工程質(zhì)量和安全文明施工，為社會(huì)奉獻(xiàn)了諸多的滿意工程。創(chuàng)建汾水標(biāo)工程11項(xiàng)、省市優(yōu)質(zhì)工程43項(xiàng)、省市結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程14項(xiàng)、省市安全文明工地60項(xiàng)。得到上級(jí)部門及社會(huì)的高度認(rèn)可。連續(xù)被授予山西省用戶滿意建筑施工企業(yè)、山西省優(yōu)秀建筑企業(yè)、山西省功勛企業(yè)、山西省優(yōu)秀骨干建筑企業(yè)等稱號(hào)，多次榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)和全國2015年至2018年的AAA級(jí)信用企業(yè)。近年來，先后有省建總公司、省一建集團(tuán)、省四建集團(tuán)、省五建集團(tuán)、西山煤電集團(tuán)、太原市安裝有限公司等兄弟企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到集團(tuán)公司，并與集團(tuán)公司黨委座談交流，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的做法和體會(huì)，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高的目標(biāo)。

五是做人要實(shí)、使黨委班子成員及全體職工成長為愛國、愛黨、愛企的有作為之人。國無德不安，人無德不立。老老實(shí)實(shí)做人，就是要以德為本，注重培養(yǎng)高尚的道德操守；清清白白做官，就是要常修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德操守和品行修養(yǎng)不僅僅是個(gè)人之事，而是關(guān)系到黨和國家事業(yè)的大事、關(guān)系企業(yè)發(fā)展的大事。習(xí)近平總書記指出：在歷史的長河中，那些帝國的崩潰，王朝的覆滅，政黨的下臺(tái)，都與黨政者作風(fēng)不正，腐敗盛行，喪失人心有關(guān)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立德、修德、踐德集中體現(xiàn)在對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠上，對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的忠誠上，必須做到心有所畏、言有所戒、行有所止，為自己的心加上“戒”的籠子，經(jīng)常責(zé)己自省，檢查自己言行的缺失。奢靡之始，危亡之漸。自覺脫離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身的基本要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)以律己的要求，克服工作中的形式主義，解決工作不統(tǒng)一突出的問題，自覺抵制知行不一、文山會(huì)海、貪圖安逸、貪圖虛名、不求實(shí)效、弄虛作假的不正之風(fēng)，克服官僚主義，解決在維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)職工利益和不維護(hù)慢維護(hù)的問題，自覺抵制脫離實(shí)際、脫離職工群眾、高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，自我膨脹之風(fēng)；克服享樂主義、著重解決享樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，自覺抵制精神懈怠、不思進(jìn)取、追逐名利，貪圖享受、講排場(chǎng)、比闊氣的不良行為。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，聯(lián)系職工群眾永遠(yuǎn)在路上，嚴(yán)以修身永遠(yuǎn)在路上，集團(tuán)公司黨委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和職工永遠(yuǎn)聽黨和政府的話，與以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致，永遠(yuǎn)遵紀(jì)守法地經(jīng)營，以“誠信”贏得市場(chǎng)，保持企業(yè)良好的社會(huì)信譽(yù)度，永遠(yuǎn)關(guān)愛職工，全心全意為職工謀福祉。要始終把“三嚴(yán)三實(shí)”作為一把尺子，經(jīng)常量一量各自的黨性修養(yǎng)、理想信念、道德修養(yǎng)，做一個(gè)守規(guī)之人、崇德之人、有為之人。