| 提升管理水平 點亮成長之——城建一公司團委舉辦青年技術(shù)干部成長經(jīng)驗交流會 |
| 中鐵城建一公 代宏亮 王忠旭
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| 2015/9/28 10:42:01 |
近日，公司機關(guān)二樓會議室座無虛席，100余名青年技術(shù)干部濟濟一堂，由團委舉辦的青年技術(shù)干部成長經(jīng)驗交流會隆重召開，此次交流會通過6名優(yōu)秀青年技術(shù)干部的典型經(jīng)驗引導(dǎo)作用，全面宣貫公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出的“培養(yǎng)青年技術(shù)干部在3-5年內(nèi)成長為總工程師，在6-8年內(nèi)成長為項目經(jīng)理”的戰(zhàn)略構(gòu)想，同時為廣大青年技術(shù)干部的快速成長成才拉開了序幕。
“腦子有一個想法，生活有一個目標，心里有一本賬?！钡谝粋€上場的成長經(jīng)驗交流青年周磊侃侃而談，同時他為大家分享了自身的一個好習(xí)慣，每天早起半個小時，用這半個小時的時間，把昨天做的工作和今天要做的工作在腦海中逐一理順，對完成的工作查缺補漏，對未做的工作超前謀劃。如今已成長為項目經(jīng)理的他，用實際行動驗證了那句俗話，“每天一小步，人生一大步！”作為一名技術(shù)干部總要和施工作業(yè)工人打交道，成都項目部經(jīng)理張蒙分享了他的獨到經(jīng)驗，從如何將作業(yè)工人好的經(jīng)驗學(xué)到手，再到如何管好他們，和他們保持怎樣的距離以及如何和施工班組“算清賬”，各種妙招可謂一個不少；團隊文化如何打造?執(zhí)行力如何提升？昆明項目部經(jīng)理李靖濱以自身項目部為例，與參會青年認真交流了起來；在公司積極鼓勵技術(shù)干部鉆研前沿技術(shù)的背景下，BIM技術(shù)成為時下熱點，中鐵五院項目常務(wù)副經(jīng)理兼總工程師謝彪結(jié)合項目實際，從BIM的學(xué)習(xí)、應(yīng)用、投入、優(yōu)點等方面，用PPT圖文并茂的為與會青年做了深入講解；質(zhì)量通病在哪些部位最容易發(fā)生？如何預(yù)防?長春國際花園項目負責(zé)人張建春用一張張精細的圖表為參會青年一一分享他的寶貴經(jīng)驗；參加工作的前三年為什么是技術(shù)員的黃金成長季?怎么充分利用？技術(shù)水平怎樣提高的最快？貴陽龍里安置房項目經(jīng)理武亮亮為與會青年認真分析，透徹講解。
會上，在互動環(huán)節(jié)中，參會青年踴躍提問，積極向6名先進青年技術(shù)干部請教，6名技術(shù)干部更是知無不言，坦誠交流，會場上不時響起一陣陣熱烈的掌聲。在此次經(jīng)驗交流會上，公司黨委書記、執(zhí)行董事鄭軍作了重要講話，他指出，公司自年初以來，以捷報頻傳的經(jīng)營承攬為引領(lǐng)，企業(yè)的發(fā)展勢頭強勁，對青年人才的需求量與日俱增，企業(yè)的跨越式發(fā)展引召著青年干部快速成長成才。鄭董對全體青年提出了三點希望，一是要胸懷理想，艱苦奮斗；二是要鉆研技術(shù)，注重細節(jié)；三是要立足崗位，勇于創(chuàng)新。
公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，公司機關(guān)及太原片區(qū)項目部青年技術(shù)干部，太原片區(qū)以外項目部青年技術(shù)干部通過視頻合計200余人共同參加了此次會議。
