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5月25日，集團(tuán)公司在通海八樓會(huì)議室舉辦了法律知識(shí)暨典型案例培訓(xùn)交流會(huì)。集團(tuán)所屬各單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人及法務(wù)工作人員共計(jì)130余人參加了培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議由綜合辦公室主任段剛強(qiáng)主持，常務(wù)副總經(jīng)理侯有參加了會(huì)議并做了開(kāi)班動(dòng)員講話。

    侯有在講話中針對(duì)當(dāng)前面臨的形勢(shì)，指出此次法律知識(shí)培訓(xùn)迫在眉睫，他針對(duì)公司近年來(lái)的法律工作現(xiàn)狀，列舉了幾個(gè)典型案例，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了此次培訓(xùn)會(huì)的必要性和重要性。他強(qiáng)調(diào)：要加大經(jīng)濟(jì)合同的重要決策法律審核力度，開(kāi)展項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)巡檢工作，杜絕項(xiàng)目隨意簽訂合同、協(xié)議，確保集團(tuán)公司法律風(fēng)險(xiǎn)總體受控。加強(qiáng)案件管理，全面總結(jié)歷年來(lái)發(fā)生的各類案件，一案一分析，找出導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的共性問(wèn)題，提出規(guī)避方法與措施，追根溯源，對(duì)因管理不善引起的法律糾紛，嚴(yán)格追究責(zé)任，形成管理閉環(huán)。同時(shí)，針對(duì)一些建設(shè)單位的惡意拖欠，要充分運(yùn)用法律手段維護(hù)權(quán)益，挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失。

    昌陸集團(tuán)監(jiān)事會(huì)秘書(shū)處副主任江躍、八分公司風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)許騰分別從“法律基礎(chǔ)知識(shí)、典型案列交流、在應(yīng)訴、起訴過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題”等方面進(jìn)行了授課，在培訓(xùn)中，他們“以案說(shuō)法”，以實(shí)際工作中具體的案例積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，重點(diǎn)剖析了近年來(lái)發(fā)生在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的“合同管理糾紛”，有針對(duì)性地對(duì)合同簽訂、合同履約可能發(fā)生的違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)糾紛進(jìn)行了講解，并對(duì)施工合同在簽訂和履行過(guò)程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)作了說(shuō)明。   

    此次學(xué)習(xí)交流會(huì)，旨在推進(jìn)集團(tuán)公司在年度工作會(huì)中提出的“法務(wù)工作要由被動(dòng)訴訟型向風(fēng)險(xiǎn)防范型轉(zhuǎn)變”這項(xiàng)工作，促使所屬各單位負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理和法律相關(guān)人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。今后，集團(tuán)公司還將利用專項(xiàng)效能監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估、主題宣講等多種途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)依法管理和依法維權(quán)的能力，規(guī)避各類法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。