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| 提升管理水平 點(diǎn)亮成長(zhǎng)之路——城建一公司團(tuán)委舉辦青年技術(shù)干部成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) |
| 中鐵城建一公司 代宏亮 王忠旭
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| 2015/4/30 16:31:47 |
近日，公司機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室座無(wú)虛席，100余名青年技術(shù)干部濟(jì)濟(jì)一堂，由團(tuán)委舉辦的青年技術(shù)干部成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)隆重召開，此次交流會(huì)通過(guò)6名優(yōu)秀青年技術(shù)干部的典型經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)作用，全面宣貫公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出的“培養(yǎng)青年技術(shù)干部在3-5年內(nèi)成長(zhǎng)為總工程師，在6-8年內(nèi)成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理”的戰(zhàn)略構(gòu)想，同時(shí)為廣大青年技術(shù)干部的快速成長(zhǎng)成才拉開了序幕。
“腦子有一個(gè)想法，生活有一個(gè)目標(biāo)，心里有一本賬?！钡谝粋€(gè)上場(chǎng)的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流青年周磊侃侃而談，同時(shí)他為大家分享了自身的一個(gè)好習(xí)慣，每天早起半個(gè)小時(shí)，用這半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，把昨天做的工作和今天要做的工作在腦海中逐一理順，對(duì)完成的工作查缺補(bǔ)漏，對(duì)未做的工作超前謀劃。如今已成長(zhǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理的他，用實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證了那句俗話，“每天一小步，人生一大步！”作為一名技術(shù)干部總要和施工作業(yè)工人打交道，成都項(xiàng)目部經(jīng)理張蒙分享了他的獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，從如何將作業(yè)工人好的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，再到如何管好他們，和他們保持怎樣的距離以及如何和施工班組“算清賬”，各種妙招可謂一個(gè)不少；團(tuán)隊(duì)文化如何打造?執(zhí)行力如何提升？昆明項(xiàng)目部經(jīng)理李靖濱以自身項(xiàng)目部為例，與參會(huì)青年認(rèn)真交流了起來(lái)；在公司積極鼓勵(lì)技術(shù)干部鉆研前沿技術(shù)的背景下，BIM技術(shù)成為時(shí)下熱點(diǎn)，中鐵五院項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理兼總工程師謝彪結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，從BIM的學(xué)習(xí)、應(yīng)用、投入、優(yōu)點(diǎn)等方面，用PPT圖文并茂的為與會(huì)青年做了深入講解；質(zhì)量通病在哪些部位最容易發(fā)生？如何預(yù)防?長(zhǎng)春國(guó)際花園項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張建春用一張張精細(xì)的圖表為參會(huì)青年一一分享他的寶貴經(jīng)驗(yàn)；參加工作的前三年為什么是技術(shù)員的黃金成長(zhǎng)季?怎么充分利用？技術(shù)水平怎樣提高的最快？貴陽(yáng)龍里安置房項(xiàng)目經(jīng)理武亮亮為與會(huì)青年認(rèn)真分析，透徹講解。
會(huì)上，在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，參會(huì)青年踴躍提問(wèn)，積極向6名先進(jìn)青年技術(shù)干部請(qǐng)教，6名技術(shù)干部更是知無(wú)不言，坦誠(chéng)交流，會(huì)場(chǎng)上不時(shí)響起一陣陣熱烈的掌聲。在此次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，公司黨委書記、執(zhí)行董事鄭軍作了重要講話，他指出，公司自年初以來(lái)，以捷報(bào)頻傳的經(jīng)營(yíng)承攬為引領(lǐng)，企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，對(duì)青年人才的需求量與日俱增，企業(yè)的跨越式發(fā)展引召著青年干部快速成長(zhǎng)成才。鄭董對(duì)全體青年提出了三點(diǎn)希望，一是要胸懷理想，艱苦奮斗；二是要鉆研技術(shù)，注重細(xì)節(jié)；三是要立足崗位，勇于創(chuàng)新。
公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，公司機(jī)關(guān)及太原片區(qū)項(xiàng)目部青年技術(shù)干部，太原片區(qū)以外項(xiàng)目部青年技術(shù)干部通過(guò)視頻合計(jì)200余人共同參加了此次會(huì)議。
