| 北京上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 |
| 2015年03月13日 21:25:48 來源：新華網(wǎng)
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| 2022/3/25 17:54:34 |
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新華網(wǎng)北京３月１３日電（記者丁靜）北京市人力資源和社會保障局１３日發(fā)布２０１５年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加３０５元，平均養(yǎng)老金水平將提高到每月３３５５元。
據(jù)介紹，此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿１０年及以上的退休人員，繳費年限每滿１年，每月增加３.５元；繳費年限不滿１０年的退休人員，每人每月一次性增加３５元；對于繳費年限不滿１５年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加５２.５元。 定額調(diào)整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當(dāng)傾斜。北京市將退休人員２０１４年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是４５５０元（含）以上的每人每月增加１００元；３５５０元（含）至４５５０元之間的每人每月增加１２０元；３０５０元（含）至３５５０元之間的每人每月增加１４０元；３０５０元以下每人每月增加１６０元。為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足。 適當(dāng)傾斜主要針對特殊人群：一是適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平。２０１４年底之前已經(jīng)年滿６５周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到１００元至１６０元四個檔次的傾斜政策。二是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。１９３７年７月７日至１９４５年９月２日參加革命工作的，每人每月增加５００元；１９４５年９月３日至１９４９年９月３０日參加革命工作的，每人每月增加４８０元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加６４０元。三是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。 據(jù)介紹，北京市自１９９４年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來，這是第２３次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及２２８萬企業(yè)退休人員。 本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均月增305元
據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。 一、按繳費年限普遍增加，多繳多得 為貫徹養(yǎng)老保險多繳多得的原則，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。 二、按絕對額普遍增加，向低收入者適當(dāng)傾斜 按照國家要求，今年本市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當(dāng)傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）～4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）～3550元之間的每人每月增加140元；3050元以下每人每月增加160元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。 同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補足【見圖表1】。
圖表1
例如：李阿姨，全部繳費年限32年，2014年12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)140元，與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與2014年12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元（3050元+160元），所以再對李阿姨提高10元，使她達(dá)到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調(diào)整中，李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是150元；再加上按繳費年限調(diào)整的養(yǎng)老金，實際共增加養(yǎng)老金262元/月。
三、適當(dāng)提高高齡退休人員調(diào)整水平 針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法，對在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；70至74周歲每人每月再增加120元；75至79周歲每人每月再增加140元；80周歲以上每人每月再增加160元【見圖表2】。 圖表2
例如：王大爺，全部繳費年限40年，2014年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金水平3400元/月。
王大爺每月增加養(yǎng)老金380元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平3780元/月。 例如：張大爺，某企業(yè)退休工人，全部繳費年限40年，2014年12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金水平3900元/月。
張大爺每月增加養(yǎng)老金420元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平4320元/月。 四、三種特殊的調(diào)整方式 一是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進(jìn)行調(diào)整并適當(dāng)加大調(diào)整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。 二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3355元/月的，補足到平均水平。同時，在2014年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。 三是對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1609元、1464元、1331元。
參加2015年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對應(yīng)補足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
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