| 中鐵十二局集團(tuán)建安公司 簽訂集體合同 維護(hù)職工權(quán)益 |
| 2015.3.11 梁建平 苗勝國攝影報道
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| 2015/3/11 10:39:42 |
近年來，中鐵十二局集團(tuán)建安公司從維護(hù)職工權(quán)益、建設(shè)和諧企業(yè)出發(fā)，堅持集體合同制度，積極推進(jìn)依法治企工作,公司每三年簽訂一次集體合同。日前,上一輪集體合同已經(jīng)到期，在剛剛結(jié)束的公司2015年職代會上，由董事長代表行政方、工會主席代表工會方簽訂了2015--2017年集體合同，內(nèi)容涉及規(guī)范勞動用工、工作時間和休息休假、勞動報酬和保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)等方面。為了確保內(nèi)容履行到位，公司采用每半年進(jìn)行一次集體合同條款履行考核，按年度進(jìn)行總結(jié)表彰評比，合同到期后必須向職工代表大會報告集體合同條款履行情況，由職工代表對履行情況進(jìn)行民主評議。集體合同的簽訂克服了企業(yè)行為的隨意性，增進(jìn)企業(yè)與職工之間的理解與溝通，提高和完善了企業(yè)法制化、規(guī)范化建設(shè)，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益，進(jìn)一步煥發(fā)廣大職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，推進(jìn)了企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，實現(xiàn)新發(fā)展。
